Tugas-tugas top manajer adalah membuat
keputusan-keputusan dan perencanaan jangka panjang yang meliputi
kebijaksanaan-kebijaksanaan, menyeleksi dan mengevaluasi kinerja
organisasi secara keseluruhan serta mengawasi first manager. Middle manager
membantu top manager dalam melakukan fungsi-fungsi manajemen, membuat
keputusan-keputusan jangka menengah, dan mengawasi first line
supervisor. Sedangkan first line supervisor membuat keputusan-keputusan jangka pendek yang berhubungan dengan kegiatan operasional perusahaan.
Manajemen perkantoran adalah salah satu fungsi
operasional perusahaan dalam suatu organisasi yang bertanggung jawab
terhadap seluruh kegiatan operasional organisasi. Manajemen perkantoran
bukan merupakan suatu posisi atau suatu kantor departemen akan tetapi
merupakan suatu manajemen atas orang-orang yang beroperasi dalam
kegiatan administrasi yang mencakup pengelolaan informasi dan keahlian
yang dibutuhkan bagi keputusan yang efektif dan tepat waktu.
Secara tradisional fungsi manajemen kantor terbatas
seputar masalah tulis-menulis dan kepegawai kantor karena perkembangan
teknologi, maka cakupan manajemen kantor menjadi semakin luas. Dewasa
ini, perkembangan teknologi yang begitu cepat, terutama teknologi
komputer menyebabkan adanya perubahan-perubahan yang sangat drastis pada
manajemen kantor. Perkembangan tersebut mengakibatkan munculnya
jenis-jenis pekerjaan baru. Di lain hal banyak pula jenis pekerjaan yang
ditinggalkan. Begitu penting fungsi kantor dalam setiap perusahaan
sehingga semakin kompleks pekerjaan pengelolaan informasi. Delman
demikian setiap organisasi membutuhkan penanganan yang lebih serius
terhadap kegiatan perkantoran.